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港北・都筑の訪問介護会社が、事業者指定、加算、人員配置、利用者契約、職員雇用を守るために新規指定を含む承継工程を組んだ社名等を伏せたモデル事例です。

横浜の訪問介護・居宅介護支援等のM&Aで確認すべき指定、新規申請、加算、人員配置、レセプト、利用者契約、職員雇用、個人情報、BCP、承継後100日を詳しく解説します。